Statistische Analysen im Personalmanagement
Statistische Auswertung für Mitarbeiterbefragungen
Titel:
Beschreibende Analyse und Conjoint-Analyse bei
Mitarbeiterbefragungen
Kunde:
Beratungsunternehmen im Bereich Personal und empirische
Sozialforschung.
Zusammenfassung:
Das statistische Analysemodul für Mitarbeiterbefragungen enthält
die üblichen deskriptiven Verfahren, die bei einem
Standard-Fragebogen im Bereich Personalmanagement auftreten.
Im Rahmen dieser traditionellen Mitarbeiterbefragung werden aber
auch explizit komplexe Fragestellungen behandelt, welche
Präferenzen bei Sozialleistungen, Vergütungssystemen und
Alternativen bei der Arbeitsorganisation prüfen. Darüber hinaus
soll auch die Glaubwürdigkeit von Management-Aussagen und Handeln
auf sozialer und ethischer Ebene des Managements untersucht
werden. Dazu wurden die entsprechenden Fragen mit verschiedenen
Verfahren aus der Conjoint-Analyse untersucht.
Die jeweiligen Ergebnisse werden dann tabellarisch oder als
Diagramm in speziellen hoch-aggregierten Mannagement-Berichten
ausgegeben sowie auch in einem nicht automatisch erstellten
Management-Berich aufbereitet.